就活ハラスメントに対する基本方針

ナップ賃貸保証株式会社は、採用活動におけるハラスメント行為（就職活動中の学生・求職者等に対する性的な言動や不適切な行為を指します。以下、「就活ハラスメント」）」を一切容認しません。

応募者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整えるため、当社では以下の方針に基づき、採用活動を行います。

1．就活ハラスメントを許容しない採用活動

採用担当者、面接担当者、役職員等が、採用活動において就活ハラスメントを行うことを禁止します。

2．就活ハラスメントの対象となる行為

当社では、採用活動において、応募者の意思や人格を尊重しない以下のような行為を禁止しています。

• セクシュアルハラスメントに該当する行為
• 食事やデート、交際等への執拗な誘い
• 性的な冗談、からかい、質問など、不適切な言動
• 身体への不必要な接触
• パワーハラスメントその他、立場や優位性を利用した不適切な言動
• 人格を否定するような暴言、威圧的・高圧的な言動
• 「内定を辞退させる」ことを目的とした強要や圧力（いわゆるオワハラ）
• 選考に必要のないプライベートな事項（思想・信条、家族関係等）の不適切な詮索
• 応募者の意思に反した私的な領域への介入
• LINE等のSNSを利用した、採用活動の範囲を超える不適切な個人的連絡及び個人的連絡の強要
• 深夜・休日等における、採用活動上必要のない不適切な連絡
• その他、応募者に精神的・身体的な負担や不快感を与える不適切な行為

3．相談窓口

採用活動中に、当社の役職員から不適切な言動を受けた場合や、「これって就活ハラスメントでは？」と感じた場合には、選考の合否に関係なくご相談いただけます。

相談窓口担当者への連絡先メールアドレス：
soudanshitsu@nap.co.jp

相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取り扱いをすることはありません。

4．相談内容の適切な取り扱い

ご相談いただいた内容については、相談者のプライバシーに十分配慮し、必要な範囲で事実確認・対応を行います。

また、相談したことや相談内容を理由として、相談者が不利益な取り扱いを受けることのないよう配慮します。