採用情報

RECRUITMENT 採用情報

約8割が未経験スタート︕

今「ナップ賃貸保証」が熱い!

今の時代、賃貸保証利用者は

90%!入院医療債務保証サービスも開始し、メディア企画

Aiキャラの導入で新体制へ・・・

ナップ賃貸保証の平均年収は510万円以上

お蔭様で24周年を迎えた「賃貸保証事業のパイオニア」であるナップ賃貸保証株式会社。現在150名以上の社員が活躍しております。
もはや賃貸を借りる場合の常識となった「家賃保証業界」は、熱く盛り上がっております。そこで弊社は「未来の幹部」を担うスタッフを大募集します。もちろん経験不問でも頼もしい先輩達が仕事を教えてくれるので安心して働ける環境です。
また、仕事に対する評価制度も充実しているのも魅力的ナップの魅力。法人様、個人様などクライアントの交渉技術が磨かれるだけでなく、新しい試みでは、2024年4月より「Aiキャラクター」を駆使した広告戦略を立ち上げていく!という新しい分野にもチャレンジしている企業です。またメインの仕事内容としても、不動産オーナー様の助けになるお仕事で、とても感謝される仕事です。是非、ナップであなたの力を試してみませんか?沢山の楽しい先輩達と共に「仕事を通じて助け合う」そんな希望の新しい未来をナップで創っていきましょう!

ナップ賃貸保証採用窓口

部門別仕事内容

  • 【営業部】

    不動産会社向けの賃料保証サービスの提案営業です。既存加盟店、未取引企業や店舗の担当者とお会いし、現在抱えている課題をヒアリングし、最適な商品のご案内をお願いします。自ら考え挑戦をしてくれる方を募集します。

    法人・個人営業の高い交渉スキルが身に付きます。営業の根本とは何か?などメンタル的な側面から学べます。

  • 【顧客管理部】

    お支払い遅れのお客様へ電話や書面、SMS等を用いて入金を促していただきます。お客様からの問い合わせに対しては、じっくりと相談に乗り、信頼関係の構築とともに解決へ向け動いていただきます。専門的な法的知識や、顧客対応能力が身に付きます。多くの人の役に立ち、社会貢献につながる仕事で一緒に活躍してくださる方を募集しています。

     

  • 【審査部】

    不動産会社を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証できるか判断する業務です。直接お客様とお話をしていただいたり、他審査機関と連携をしながら回答します。専門性の高い部門ですが、未経験出身も多く活躍しています。

    保証をするという事はどういう事か?また法律など広い分野での知識が身に付きます。

  • 【総務経理部】

    従業員の管理に加えて賃貸保証業の事務も行っていただきます。データ作成・お客様問い合わせ対応など、バックオフィスから会社を支えるやりがいのある仕事です。一つの業務をこなすのではなく、会社のあらゆる場面に対応しマルチに活躍してくださる方を募集しています。

入社後の流れ

  • STEP01

    入社後

    入社から1週間程度、座学で先輩達から賃貸保証などのサービス概要などを一緒に学びます。

  • STEP02

    1~2ヶ月

    OJTにて実際の現場に入って学んでいただきます。ヒアリングできる環境だから周りにいる先輩方からどんどん知識を吸収しましょう!

  • STEP03

    3ヶ月

    ドキドキしますが、独り立ちを目指します。もちろん当面は先輩や上司がサポートしますので迷う事もなく安心して仕事をしてください。

会社・仕事の魅⼒

tachibana
仕事のしやすさが魅⼒、教えてもらった仕事を自分のペースで出来きるからやる気になるんです︕

いずれの部⾨においても、お客様の多くは取引実績のある代理店/不動産会社・家主やオーナーなどで関係性ができており、コミュニケーションがとりやすいのが魅⼒です。また、ノルマがなく、慣れてくればスケジュール管理などは⾃らコントロールが可能です。

将来性⼗分の事業

「賃貸保証・家賃保証サービス」を通じて、不動産オーナー様、仲介・管理会社様、入居者様をサポートしています。また入院医療保証サービスナップメディカルも開始!

業界に先駆けてスタートさせたこのサービスに多くのニーズが寄せられており、業績も好調です。なによりも目標がしっかりしているから頑張れる会社づくりを目指しています。

実績⼗分の賃貸保証事業

賃貸保証事業のパイオニアである「株式会社ナップ」が当社の⺟体です。そこから家賃保証事業を分社化して⽣まれたのが当社です。家賃滞納時の⽴替・督促・回収〜⼊居者死亡や⾏⽅不明時の補償など、従来の連帯保証⼈の役割を担うサービスは⾮常にニーズが⾼く、当社も創業以来、この事業を通じて順調にノウハウを蓄積し、業績を伸ばしてきました。

未来の中⼼メンバーとして成⻑

今回募集するいずれの部⾨においても、特別な経験やスキルは問いません。⼤事なのはヒューマンスキルやコミュニケーションスキル、そしてお客様に寄り添う姿勢です。サービスの詳細や業界の知識は⼊社後に学べるので、まずは安⼼してチャレンジしてください。未来の中⼼メンバーとして、ゼロから成⻑できる環境です︕

対象となる方

未経験歓迎! 人柄重視の採用 20・30代活躍中

高卒以上良好な人間関係を築ける方接客

サービス業の経験があれば活かせます

応募条件

学歴不問、新しい事にチャレンジしたい!その気持ちが一番です。

前向きで明るくどんな方とも良好な人間関係を築ける方

歓迎する経験・スキル

家賃保証など保証サービスの業務経験

法人や個人に対する営業経験

接客業・サービス業の経験

求める人物像

自由度の高い環境で、自ら考え、積極的に行動できる方

活躍した分、公正に評価を受けて待遇アップやキャリアアップしたい方

新しいお客様と信頼を築いていきたい方

INTERVIEW 先輩達へのインタビュー

H・N

前職の経験:なし(新卒入社)

アルバイト経験:スーパーマーケット

顧客管理部

Q. 会社ではどのような業務を行いますか?

家賃延滞が発生したお客様にアプローチし、立替金回収と遅延完全解消につなげます

家賃のお支払いが遅れている入居者様に、電話やメール、手紙、訪問、時には明け渡し訴訟などを通じてお支払いを促し、立替金を回収するのが顧客管理部の仕事です。ただお支払いをお願いするだけでは不十分で、その人に合った解決策を一緒に考えるのがとても大切です。業務の中で、自分は相手の緊張をほぐしながら信頼関係を築くスタイルが強みだと気づき、現在は自分の持ち味を活かして遅延そのものの解消につなげています。

Q. 何故この仕事を選んだのですか?

説明会でにじみ出ていた温かい社風に魅了され、入社を決めました

企業説明会で感じた風通しの良さに惹かれて志望度が高まり、インターンシップを経て新卒入社しました。分からないことを一つずつ丁寧に教えていただきながら、受電、引継ぎ、架電とできることを増やし、確実にステップアップしていきました。入社時に感じた相談のしやすさ、人柄の温かさは今も変わりません。上司の案件をそのまま引き継ぎ、訴訟に関する知識や交渉の引き出しも増え、入社3年後には主任に着任しました。

Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?

自分だけのスタイルを確立し、勝負できる会社です

ナップの魅力は、自分の強みを活かして仕事ができることです。特に印象深いのは、全く電話の繋がらなかった入居者様と現地で会ったときのこと。「払えない」の一点張りだったのが、お話する中で笑顔を見せてくれるようになり、最後には「せっかく来てくれたから払うので、銀行まで一緒に来てほしい」と言い、滞納分を全てお支払いくださいました。どんな人とも打ち解けられる自分の持ち味は、この仕事で武器になると確信できた経験でした。ナップに入社してからは、人と話すことがもっと好きになったと感じます。

Q. 新しい仲間に期待することはなんですか?

タフな精神と向上心を持った方なら、きっと自分の強みを発揮できます

この仕事ではさまざまな背景や事情を抱える方とお話します。そのため実は、傾聴力以上に「仕事は仕事」と気持ちを切り替えることがとても大切です。先輩から学びながら自分の強みを磨いていける方は、入居者様の力になれる管理担当者に必ず成長できます。困った時は周囲がしっかり支えてくれます。安心して一歩ずつ挑戦していきましょう。

yamaguchi

I・Y

前職の経験:不動産販売会社 営業事務→飲食店 接客

審査部

Q. 会社ではどのような業務を行いますか?

一つひとつの申込を丁寧に審査し、入居希望者様の新しい暮らしを支える仕事です

審査部では、申込内容の入力や調査、入居希望者様への意思確認を行い、加盟店様へ結果をお返しします。1つの申込に対して複数の段階があり、例えば、入力データは「承認」担当者が最終チェックします。1件あたり3〜4分ほどで処理しますが、申込内容はそれぞれ異なるため気は抜けません。この仕事の先では、加盟店様と入居希望者様が審査結果を待っています。それに正確さとスピードで応えるのが、私たちの務めです。

Q. 何故この仕事を選んだのですか?

子育てとの両立を求めてパート入社。今は正社員として業務の幅を広げています

子育てと両立できる仕事を探す中で、ナップを知りました。自宅から通いやすく勤務時間も生活にマッチしていて、働き方に関する希望も親身に聞いてくださり、安心感を覚えて入社を決めました。当時は正社員になるなど想像もしておらず、フルタイムを始めて間もなく登用のお話をいただいた時は驚きました。でも「この職場なら頑張れる」という確信があったので、迷わずキャリアアップを決めました。

Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?

一番の魅力はずばり「人」。周囲の温かさを実感しながら安心して働けます

審査部は忙しい部署ですが、困っている人には「それやります!」と自然に声を掛け合える風土があります。私自身、新人の頃は先輩方にたくさん助けていただきました。その経験があるからこそ、今度は私が受け取ってきたものを後輩へ返していきたい。それはパート時代にはなかった気持ちです。温かい周囲の存在が、今の私のモチベーションです。

Q. 新しい仲間に期待することはなんですか?

誰かを頼る、頼られる。その繰り返しが、スキルアップと働きやすさにつながります

分からないことを素直に相談し、教わったことを次は自分が誰かに返していく。審査部にはそんな支え合いが根付いています。今も審査部で働けている、その充実感こそが、私がナップで得た一番の財産です。前向きな気持ちで仕事に臨み、周囲と協力できる方はきっと活躍できるはずです。ナップを盛り立てる仲間として一緒に働けるのを楽しみにしています。

N.M

前職の経験:タイヤ販売会社経理→管理会社経理

総務経理部

Q. 会社ではどのような業務を行いますか?

日々の入金処理から決算対応まで一連の経理業務を担当しています

請求書・精算書の作成、入金処理、送金業務、現預金の会計入力、月次業務、財務会議資料の作成、決算業務など経理業務全般に加え、人事・労務も担当しています。数字の正確な管理はもちろん、私が心がけているのは、相談しやすい環境をつくることです。ミスが発生したら、原因と改善策を一緒に考えて次に活かす。日頃からコミュニケーションを大切にしながら、会社の財務基盤を支えています。

Q. 何故この仕事を選んだのですか?

何かあったらすぐ相談できる。その安心感があるから今も働き続けられています

社会人になってから経理一筋、前職でも不動産業界に携わっていました。熊本に引っ越した際、自分のキャリアに合った職場を探す中でナップを知りました。長く働き続けられているのは、どんなときも必ず力になってくれる上司の存在があったからです。異動で勤務地が変わる際には、会社が環境を整えてくれました。「相談事を溜め込ませない」社風に、私自身何度も助けられてきました。後輩たちにも、ナップは働きやすい職場だと感じてもらえるよう、ちょっとした会話や笑顔も欠かさないようにしています。

Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?

一人で抱え込ませない、頑張らせない。距離が離れていても支え合える会社です

私が他支店へ異動した当初、熊本の後輩たちが以前より相談しづらそうにしている様子に危機感を持ちました。そこで、お互いの様子が見えるよう画面をつなぎっぱなしにするなどオンライン環境を工夫したところ、対面時と変わらないくらい自然に声を掛け合える雰囲気を取り戻しました。特に忙しい決算期には、仕事の大変さ以上にメンバーへの感謝で心がいっぱいになります。みんなで支え合って乗り越えたときに、チームの結束力を実感します。

Q. 新しい仲間に期待することはなんですか?

正確かつ丁寧に仕事と向き合い、仲間と一緒に成長していける方と働きたいです

分からないことを素直に聞ける人、物事をコツコツと積み上げていくのが好きな人、大歓迎です。きっとのびのびと力を発揮できます。経理課では「ここは私がやります」「手伝いましょうか」と声が飛び交います。新しい仲間もすぐに馴染み、年代やキャリアに関係なく助け合うのが日常です。私たちも全力でサポートします。一緒に成長しながら、この自慢のチームをさらに盛り上げていけたら嬉しいです。

N・N

前職の経験:アパレル営業→大工

営業部

Q. 会社ではどのような業務を行いますか?

加盟店様への営業、支店全体・部下のマネジメントを行っています

新規・既存の加盟店様への訪問やテレアポ、契約書回収、個別のご相談への対応を行います。これらは営業活動であると同時に、ナップとお客様との関係づくりです。私自身、「N・Nさんだから任せたい」と言っていただけるのが何より嬉しい瞬間です。相手が困る前に声を掛けたり、別れ際に「何かあったら連絡ください」と伝えたり、小さな積み重ねを意識しています。現在は支店や営業部全体の目標・行動管理、マネジメントも担っています。一人ひとりが前向きに挑戦できるよう、数字をもとに行動を振り返りながら支店全体の成果につなげています。

Q. 何故この仕事を選んだのですか?

生活の変化をきっかけに、営業へのカムバックを果たしました

子どもが生まれるのを機に働き方を見直したいと思い、地元で求職活動をする中でナップに出会いました。営業のブランクに不安はあったものの、面接では「しっかりサポートしていく」と背中を押していただき、安心して飛び込むことができました。周囲のサポートもあり営業の勘を取り戻すのにそう時間はかからず、自分の成果が支店全体の成長につながる実感にやりがいを覚え、気づけば支店の目標を追いかけるのに夢中になっていました。

Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?

社員のチャレンジを応援してくれる風通しの良さ

ナップの良いところは風通しの良さ。現場の声を積極的に吸い上げ、改善につなげてくれる社風があります。社員の頑張りをきちんと見て、新しい挑戦の機会を与えてくれるのも魅力の一つです。光栄にも係長の役職をいただいた今、私はメンバー全体で支店の目標達成を追求するという新たなミッションに挑戦中です。マネジメントは試行錯誤の連続ですが、プレイヤー時代とはまるで異なる成長の余地を与えてもらえたと、強い意欲を持って働いています。

Q. 新しい仲間に期待することはなんですか?

あなたらしい営業が、必ず誰かの信頼につながります

誰かが困ったとき、真っ先に思い出してもらえる存在になりたい。そんな方はナップの営業に挑戦してみてください。自分なりに工夫をして、相談相手として真っ先に頼られる営業担当になれば、お客様と強い信頼関係を築くことができます。特別な才能は必要ありません。自分で考えて動く人には、必ず周りも応えてくれます。私自身も、マネジメントを通してまだ学びの途中です。立場や部署を越えて支え合い、遠慮なく周りを頼れる。そんな仲間と力を合わせ、一人では出せない成果を一緒につくっていきましょう。


S・S

前職の経験:歯科技工所 営業職

メディカル
事業部

Q. 会社ではどのような業務を行いますか?

病院へのナップメディカル導入を支援し、病院と患者様が治療に専念できる環境づくりを支えます

ナップメディカルは、ナップが入院患者様の連帯保証人を引き受けるというもの。私たちは、ナップメディカルを全国の病院に営業し、導入提案から現場研修、運営支援まで一貫して行い、サービス開始直後は病院で患者様に保証内容の説明を行います。画期的なサービスである分、導入を慎重に検討される病院も多く、決定まで半年近くかかることもあります。しかしその分、契約が決まったときの喜びは何にも代え難いものです。サービス開始後も継続的にフォローを行う、いわば病院の伴走者としての役割を担っています。

Q. 何故この仕事を選んだのですか?

新しい価値を生み出す仕事に惹かれました

前職では歯科技工所で営業をしていました。転職活動でナップを知り、「飛び込み営業なし」のフレーズと、賃貸保証会社でありながら入院医療費保証という新しい事業を展開している点に興味が湧いて応募しました。私自身、未知の分野を学んで自分の世界を広げること、誰かと誰かの橋渡しを担うことが好きです。こうした性質が、病院での研修、患者様への対面説明で活かされており、自分の強みを十分に発揮しながら働けています。

Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?

「新しい当たり前」を世の中に送り出す存在であることです

ナップが賃貸保証を世に広げてきたように、入院医療費保証もまた当たり前の存在となるよう、最前線でサービスを拡大していくのが私たちの役割です。その中で私が最もやりがいを感じるのが患者様の生の声です。「こんなサービスを待っていた」「転院先でも保証を受けたい」そんなお声をいただく度に、自分の仕事が誰かの安心につながっていると実感します。患者様の反応を直接目にしながら、これからの社会に不可欠な仕組みを生み出していけること。これは他の営業職にはない大きなやりがいだと思います。

Q. 新しい仲間に期待することはなんですか?

数字や成果を追うだけでなく、商品を必要としている人のために頑張れる人

私たちの使命は新しい社会インフラをつくること。病院の経営課題を解決し、患者様が安心して医療を受けられる社会づくりにつながります。このサービスを必要としている人へ届けたい。そんな情熱のある人は、高いモチベーションで取り組める仕事だと思います。

新しい当たり前が生まれていくのを目の当たりにできるのは、今のメディカル事業部だから見える景色です。目の前の相手と真摯に向き合い、社会課題の解決に貢献したい方と、ぜひ一緒にナップメディカルを多くの病院へ広げていきたいです。